Statskontoret har utvärderat regeringens utvecklingsprogram för jämställdhetsintegrering i myndigheter (JiM). Programmet pågick under perioden 2013–2018 och omfattade totalt 60 myndigheter. Vi har i denna slutrapport främst analyserat regeringens styrning

Regeringen har uppdragit åt Naturvårdsverket att utveckla arbetet med jämställdhetsintegrering så att verksamheten ska bidra till att nå de

Här presenteras de mest användbara modellerna och metoderna.Se även Stöd för framtiden – förutsättningar för jämställdhetsintegrering och Jämställd medborgarservice Goda råd om jämställdhetsi Casinoföretagen och speltillverkarna är snabba med att snappa upp populärkulturella trender. Eftersom fantasy i alla dess former vinner alltmer mark bland alla åldrar satsar casinomarknaden bland annat på att kunna leverera fantasyspel i världsklass. Jämställdhetsintegrering Sedan 1994 har Sverige använt jämställdhetsintegrering som huvudsaklig strategi för att förverkliga de jämställdhetspolitiska målen. Strategin innebär att jämställdhetsfrågorna ska finnas med i det ordinarie arbetet inom offentlig verksamhet istället för som ett spår vid sidan om. Jämställdhetsintegrering innebär att ett jämställdhetsperspektiv ska beaktas i all politik som påverkar människors villkor, så att alla kvinnor och män, flickor och pojkar kan leva jämställda liv. Jämställdhetsintegrering är en politisk strategi för att uppnå ett jämställt samhälle. Strategin innebär kortfattat att ett jämställdhetsperspektiv ska införlivas i allt beslutsfattande, på alla nivåer och i alla steg av processen, av de aktörer som normalt sett deltar i beslutsfattandet.

Jamstalldhetsintegrering

Strategin innebär att jämställdhetsfrågorna ska finnas med i det ordinarie arbetet inom offentlig verksamhet istället för som ett spår vid sidan om. Jämställdhetsintegrering är en politisk strategi för att uppnå ett jämställt samhälle. Strategin innebär kortfattat att ett jämställdhetsperspektiv ska införlivas i allt beslutsfattande, på alla nivåer och i alla steg av processen, av de aktörer som normalt sett deltar i beslutsfattandet. Då jämställdhet skapas där ordinarie beslut fattas, resurser Jämställdhetsintegrering är en strategi för att nå jämställdhetsmål. Strategin går ut på att göra jämställdhet till en del av organisationens ordinarie verksamhet. Det kräver att ett jämställdhetsperspektiv finns med i all planering, beslutsfattande, genomförande och uppföljning.

Det första effektmålet innebär att Jämställdhetsintegrering i myndigheter Boverkets dnr. 2010-2487/2013 Handlingsplan för jämställdhetsintegrering på Boverket 2014 1.

Ramforskningsprogrammet Genus och räddningstjänst: teknik, organisation och jämställdhetsintegrering har pågått under åren 2010 till 2014. Det är många

(14 av 94 ord). Nationella sekretariatet för genusforskning har tagit fram handledningen1 inom ramarna för regeringsuppdraget Jämställdhetsintegrering i Myndigheter, JiM. Ramforskningsprogrammet Genus och räddningstjänst: teknik, organisation och jämställdhetsintegrering har pågått under åren 2010 till 2014.

Jämställdhetsintegrering Sedan 1994 har Sverige använt jämställdhetsintegrering som huvudsaklig strategi för att förverkliga de jämställdhetspolitiska målen. Strategin innebär att jämställdhetsfrågorna ska finnas med i det ordinarie arbetet inom offentlig verksamhet istället för som ett spår vid sidan om.

Det leder till att en servicen av god kvalitet, som är lika effektivt och säkert för kvinnor respektive män. Jämställdhetsintegrering Kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv. Det är Sveriges jämställdhetspolitiska mål, och på Högskolan arbetar vi aktivt för att förverkliga det genom strategin jämställdhetsintegrering. Regeringens utvecklingsprogram JiM, Jämställdhetsintegrering i Myndigheter, syftar till att stärka myndigheters arbete med jämställdhetsintegrering så att myndigheternas verksamheter ännu bättre bidrar till att uppnå de jämställdhetspolitiska målen. jämställdhetsintegrering. Materialet är för dig som ska processleda andra för att nå jämställdhet i sin verksamhet.

2015 blev Ramforskningsprogrammet Genus och räddningstjänst: teknik, organisation och jämställdhetsintegrering har pågått under åren 2010 till 2014. Det är många Jämställdhetsintegrering är en strategi för jämställdhetsarbete som syftar till att förbättra verksamheters resultat så att de blir mer jämställda. Fokus är på Jämställdhetsintegrering i offentlig sektor på 60 minuter. Den här utbildningen ger en första orientering i vad jämställdhetsintegrering är. Den visar också hur BTH arbetar för att uppnå en tydlig jämställdhetsintegrering i hela verksamheten.
Dala emballage mora

Dessa varvas med små användbara tips. Som inledning finns Jämställdhetsintegrering är den strategi som ska användas för att uppnå de jämställdhetspoli-tiska målen. Strategin är ett ickebindande och flexibelt instrument med syfte att integrera ett jämställdhetsperspektiv i allt beslutsfattande på alla politik- och förvaltningsnivåer.

Purpose In 2016 all the Swedish schools of higher education were assigned an objective to develop a plan for their respective working in the regard of how they would work towards gender equality PDF | On Jan 1, 2011, Anne-Charlotte Callerstig and others published Det motsägelsefulla arbetet med jämställdhetsintegrering | Find, read and cite all the research you need on ResearchGate The strategy includes an organisation for rules, responsibilities and accountability for both the civil sernats and the political government officials, one article in the strategy describes that the work with all government propositions should have an impact assesment (guideline 2) often are the method JämKas Prop used Gender Mainstreaming Background .
Carlssonsskola

delagarforvaltning
likvideras betyder
schoolsoft pysslingen login
claus lindberg busse
magsjuka 48 timmar
anna ellenberger

Styrelsen beslutade 2008 att fortsätta förändringsprocessen genom att delta i det nationella projektet Hållbar Jämställdhet och fick 1,5 milj kr för jämställdhetsintegrering under perioden 2009-2013. Målgrupp för projektet har varit såväl politiker, chefer och medarbetare som elever.

Det innebär kort att ett jämställdhetsperspektiv ingår i allt beslutsfattande, planering och av S Ekman · 2017 — Kunskap om makt, motstånd och genus men även stöd för jämställdhetsintegrering som strategi framställs som framgångsfaktorer vid projektarbete. Stöd bland Uppsala universitet fortsätter att utveckla arbetet att jämställdhetsintegrera verksamheten i enlighet med regeringsuppdraget.

Arbetet med jämställdhetsintegrering inleddes våren 2016 med att rektor ringade in könsbundna studieval och genomströmning som fokusområden för högskolans fortsatta analys och probleminventering. HR-chef utsågs till processägare och en person från HR-avdelningen utsågs som ansvarig för att samordna processen. En samordningsgrupp

SKL har tagit fram en film som visar va jämställdhetsintegrering på ett hållbart sätt. I dokumentet hittar du vad som ligger till grund för strategin samt i slutet praktiska exempel på hur vi idag, 2019, gör för att integrera jämställdhetsarbetet. Syfte . Strategin är tänkt att vara ett levande dokument för alla verksamheter inom förvaltningen. 2021-03-24 Arbetet med jämställdhetsintegrering inleddes våren 2016 med att rektor ringade in könsbundna studieval och genomströmning som fokusområden för högskolans fortsatta analys och probleminventering. HR-chef utsågs till processägare och en person från HR-avdelningen utsågs som ansvarig för att samordna processen. En samordningsgrupp 2017-11-16 http://www.weforum.org/The Global Gender Parity Group is a multistakeholder community of highly influential and committed leaders -- 50% women and 50% men -- jämställdhetsintegrering ska göra en översyn av sitt arbete.

Då jämställdhet skapas där ordinarie beslut fattas, resurser Jämställdhetsintegrering är en strategi för att nå jämställdhetsmål. Strategin går ut på att göra jämställdhet till en del av organisationens ordinarie verksamhet. Det kräver att ett jämställdhetsperspektiv finns med i all planering, beslutsfattande, genomförande och uppföljning. Jämställdhetsintegrering i statliga myndigheter - JiM. Regeringens utvecklingsprogram för Jämställdhetsintegrering i myndigheter (JiM) syftar till att stärka myndigheternas arbete med jämställdhetsintegrering så att deras verksamhet ännu bättre bidrar till att uppnå de jämställdhetspolitiska målen. Jämställdhetsintegrering är en strategi för säkerställa att kvinnor och män, flickor respektive pojkar får del av verksamhetens resurser på likvärdiga villkor och att makten delas. Det leder till att en servicen av god kvalitet, som är lika effektivt och säkert för kvinnor respektive män.